MG游戏中心:第九章:防止性侵犯,性别不平等,和歧视 - 报告选项 - 常规信息
联系信息
第九条
114 蒂尔曼大厅
石山,SC 29733
803 / 323-2225
803 / 323-3001(传真)
电子邮件

第九条

防止性侵犯,性别不平等,和歧视

报告选项 - 常规信息

温斯洛普完全致力于防止和消除骚扰源,攻击, 并在校内或校外的歧视。第一步是报告任何事故是 发生在你身上,朋友,同事,一个同学或有人说,你知道的。 有许多选项报告;它可以在人作出或匿名,保密 或者没有,或者由通信事件向警方或不 - 这些决定 最终留下来的投诉。

我们敦促你联系上“获得帮助找到了在校园或校外资源 /资源”页面,并分享任何疑虑或报告,你可能有。这些人 在处理第九条投诉训练有素的专家,以及具有灵敏度 需要的性骚扰和歧视的极端个人性质, 以及在校园挑战不平等。如果您的投诉或问题涉及 可能的歧视或骚扰与种族,国籍,肤色,宗教 或退伍军人身份,然后检查这些政策和接触或者训导主任 或人力资源的副总裁。

  • 机密 资源是指那些不能合法透露,除了在非常有限的报道 的情况下,通常当有一个即将发生的暴力风险或威胁的人。
     
  • 有限的保密 资源是那些必须平衡个人的意愿做报告 与温斯罗普校园的整体安全性。这样情有可原例子 是时有大约答辩多次投诉,如果投诉人 暴力,或其他因素的历史暗示答辩可能性 将犯下的性暴力行为未来的有限资源的保密 通常会争取其他温思罗普管理员是否能采取必要措施 确保校园安全,而只披露“需要知道”的基础上的信息。 
     
  • 最后, 非机密 资源是那些需要披露调查的任何记录 给公众,虽然不一定个人身份信息。报告 任何一个人或组织并不禁止一个与他人说话, 所以请选择最适合报告大道阁下个别情况。

最后更新:19年8月1日