马奥尼在大学期间地址的第二状态更新在温斯罗普计划进度校园
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马奥尼在大学期间的第二状态更新在温斯罗普计划进度校园 地址

2017年10月5日

要闻速览

bullet point 10月5日,总裁Dan马奥尼,在他的学校地址的状态,分享 因为它继续引领作为一个尊重多样性的机构温思罗普的进步 并专注于每个学生的成功。
bullet point 地址给马奥尼机会更新上努力校园和社区 推进大学的战略计划。
bullet point 他提供的公告和相关的战略计划的五个目标的更新。

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总裁Dan马奥尼

石山,南卡罗来纳州 - 10月5日,MG游戏中心 总裁Dan马奥尼, 在他的 学校地址的状态,共享温思罗普的 进展 因为它继续引领作为一个机构是 价值观的多样性 并着重于 每个学生的成功。地址给马奥尼机会更新上努力校园和社区 推进大学的战略计划。

马奥尼推出的战略计划,题目 温斯罗普计划,作为通过2025年大学的蓝图,在去年的 学校地址的就职状态。该计划概述了五个目标和举措 那温思罗普将实现以 驱动招生,保留,学生的成功,多样性和筹款 要想成为一个 对于以学生为中心的大学经验,全国模范.

马奥尼由过去赞美校园社区的努力,开始了他的更新 年实现温思罗普计划。 “我想通过确认开始 谁已经在去年温斯洛普贡献大家的好作品的变化和 显著成就。没有大家的贡献 - 教师,员工,我们的委员会的成员,校友 志愿者,社区的支持者,选出的政府代表和学生 领导者 - 就什么也没有我们今天要谈。所以对于你们的行为 每天温思罗普,谢谢你,”马奥尼说。

他继续提供公告和相关的五个目标的更新,如 如:

大学获得其最大的房地产礼物 - $ 3百万 - 从晚校友和长期 教育家伊丽莎白芦苇'41,'51 建立伊丽莎白希望芦苇研究员程序,服务为重点的奖学金 计划谁证明经济困难的学生温思罗普,保持良好的学术 站立,并致力于志愿服务,每周至少8小时。
A 新的会计辅导和专业发展计划,从资金援助 普华永道, 已经被创造了。竞争程序, 针对谁在会计领域的弱势学生,将支持学生学科导师特异性,实习等专业 发展机会。
大学对表现良好 学生参与2016年全国调查在两个方面超过目标:多样性指标,它反映的是学生参与讨论的频率 与其他来自不同的种族/民族,经济背景,宗教或政治 透视比自己,(2017年的目标:78%; 2017年实际:79%)和 学生与教师相互作用(2017拉伸目标:47%; 2017年实际:49%)。 温斯罗普上述两个类别的全国平均水平进行。
2017年的目标($ 16.8亿美元)和2017年目标拉伸($ 17亿美元) 学生奖学金以及超过 2000万$一个初步的2017年业绩。
第一次,全日制新生六年毕业率,超过了2017年目标 目标 通过张贴57%的税率56%。
在或高于中位数与所有薪水的全职员工的比例上升 从32%到37%,超过35%的2017靶。
温思罗普 温斯罗普增加教师和管理人员的多样性 到16.4%,超过两个2017目标(15%)和2017拉伸 目标。
温思罗普 显著突破技术升级其2017年目标舒展 在六间教室由28间教室这样做。
大学的 的5030万$的总资产捐赠数字远远超过2017年的舒展目标 的4750万$。

马奥尼还指出,为了提高执行前进,他有 设立了五个工作组,将提供开发领导和协调 和监测未来计划在温斯罗普计划。 “这些工作组的建立将有助于继续良好的工作, 已经在去年已经完成,除了提供更高的透明度 在此过程中,”马奥尼说。

最后,马奥尼指出,在过去一年中,他看到了一个共同承诺 什么大学正在努力实现和温思罗普的未来的乐观态度。 “我们将继续努力,以改善和保持我们的重点特色 和温斯罗普经验优势给我们带来了这么远在一起。”

访问 马奥尼的网站 然后查看所有计划指标的完整报告。全状态的视频 大学演讲将可在同一地点在几天之内 的事件。

有关更多信息,请联系 莫妮卡·贝内特传讯总监,在803 / 323-2236或 bennettm@winthrop.edu.


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最后更新:20年2月18日